Альфа-Банк зарплатный проект: тарифы в 2019

В наше время практически все предприятия предпочитают начислять своим сотрудникам зарплату на банковскую карточку, считая это самым безопасным и быстрым способом оплаты труда. Для удобства клиентов многие финансовые учреждения разрабатывают специальные продукты, например, есть такой зарплатный проект в Альфа-Банке.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

В чем преимущества зарплатного проекта в 2019

К зарплатному проекту Альфа-банка уже подключились многие предприятия и индивидуальные предприниматели. Большую роль здесь сыграл сервис кредитной организации. Для клиентов учреждения очевидны преимущества такого решения:

  • гарантия от банка в проведении платежей;
  • конфиденциальность счетов;
  • возможность принимать участие в акциях банка и платежной системы;
  • возможность каждому сотруднику контролировать и управлять начислениями онлайн;
  • сотрудники компании могут брать кредиты на льготных условиях и не предоставляя справку о доходах;
  • доступ к счетам предоставляется в любом отделении Альфа-банка в стране.
  • индивидуальный подход в реализации проекта для каждой фирмы.
  • возможность выпуска карты в корпоративном стиле (по желанию клиента).

Стоит также особо заметить, если сотрудник был подключен в Альфа-Банке к зарплатному проекту, то в случае сокращения или увольнении он получает финансовые выплаты по программе «Защита Бюджета». Не стоит забывать, что банк имеет множество своих отделений и банкоматов по всей территории РФ, что позволяет сотрудникам без потери времени в любой момент иметь возможность обналичить свои средства.

Руководители предприятий и сотрудники, участвующие в проекте, получают карты Gold и Platinum, которые дают возможность снимать средства в любой стране. Если карта была потеряна за границей или повреждена, то имеется услуга экстренной выдачи наличных.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Как подключить зарплатный проект?

Любой руководитель предприятия или частный предприниматель, имеющий своих сотрудников, может позвонить по телефону Альфа-Банка (8 800 100-77-33) или заполнить заявку на сайте. При этом ему будет выделен персональный менеджер, который подробно введет в курс дела и расскажет об условиях. Он подъедет к вам в офис и подвезет необходимые документы для подписи.

Вы получите список документов, которые нужно собрать со своих сотрудников для оформления пластиковых карт. После этого им откроют счета и выдадут платежные карточки. Это можно будет сделать централизованно в офисе компании или каждый сотрудник подъедет лично в банк и при предъявлении паспорта получит зарплатную карточку. Ее нужно будет еще активировать путем совершения звонка в банк. Сотрудника спросят ФИО и кодовое слово, после этого пластик будет активирован и готов к использованию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Подробнее о тарифах зарплатного проекта в 2019

После подключения в Альфа-Банке зарплатного проекта, тарифы для юридических лиц предоставляются индивидуальные не только на обслуживание карт, но и на снятие наличных. Сотрудники, держатели зарплатных карт при подключении получают бесплатный «Корпоративный» пакет. В  него входит выпуск золотых и платиновых карт, позволяющих получать наличность за рубежом. Каждый может устанавливать свои лимиты на снятие наличных денег.

Обычно в Альфа-Банке есть ограничение на снятие денег в банкоматах до 800 тыс. рублей в месяц, а в день с одной карточки до 300 рублей. Если же снимать более 135 тыс. рублей в день, то идет комиссия 1%.

Добавить комментарий

2 × 4 =